Wenn Sie sich für uns interessieren, dann möchten Sie vermutlich Ihre heutige Rolle verändern und das Unternehmen, ein anderes oder mindestens Anteile von einem erwerben.

Meist haben Sie es dabei nicht nur mit einem Gesprächspartner zu tun, sondern mit einer Familie oder mehreren Gesellschaftern. Und nicht immer sind in den Kreisen alle Fragen geklärt und die Erwartungen an den Menschen, der ein Lebenswerk oder das mehrerer Generationen weiterführen möchte sind gleich.

Dabei spielen viele Dinge eine Rolle, die nichts mit der Bewertung von Technik oder Marken zu tun oder monetäre Bedeutung haben. Es geht vielmehr um Emotion, zukünftige Rollen Ihrer Gesprächspartner sowie deren Gewissheit, ein Unternehmen mit seinen Beschäftigten in guten Händen zu wissen.

Das macht eine Übergabe und Übernahme so vielschichtig, weil in den jeweiligen Phasen, z.B. bei der Definition Ihrer Bedingungen, der Auswahl von Firmen, eines geeigneten Zeitpunktes oder der Bewertung des Unternehmenswertes, viele Details zu beachten sind, die maßgeblichen Einfluss auf das Gelingen oder Scheitern haben.

Kennen Sie alle Phasen und Detailpunkte, die bei einem solchen Projekt wichtig sind? Zu denen passende Lösungen und Vereinbarungen gehören? Wir bieten Ihnen Orientierung an und begleiten Sie dabei. Wenn gewünscht, auch in der zukünftigen Rolle.

Freundliche Grüße von Ihrem Kompetenzteam:

Unternehmer leben ewig?